Según el ejercicio del rompe-cabezas, creo que participé de forma confiada en el grupo y tomé decisiones como por ejm; preguntarle a la profe si se podían buscar piezas en otros grupos, y actué a la hora de realizar el trabajo junto con mis otros compañeros y ver el resultado final, considero que tengo condiciones para trabajar en equipo ya que colaboré y favorecí la toma de deciciones, entre otros.
Con respecto al ejercicio, mis compañeros jugaron un papel muy importante a la hora de realizar el rompe-cabezas ya que los dos lo hicieron de forma eficiente, observé que Marcela es El Vigilante-Evaluador y El Ejecutor, al igual Elio fué El Investigador de Recursos y El Ejecutor pero ambos son también El Trabajador en Equipo creo que todos tuvimos nuestro papel y trabajamos bien, ya que los tres junto a los otros compañeros logramos el objetivo sin conflictos.
4 comentarios:
De eso se trata, el trabajo en equipo debe aprovechar las habilidades de cada uno para complementar. EN nuestro caso creo que todos nos complementamos muy bien, sin necesidad de asignar roles cada uno tuvo iniciativa e hizo su mejor labor. Definitivamente un trabajo en equipo con Marcela y Karen sera exitoso!
Con una actividad tan pequeña podemos ir reconociendo como es la personalidad de cada uno de nuestros compañeros, de igual forma en el trabajo nos vamos a topar con personas que piensen diferente a nosotros, personas que toman el liderazgo y no nos dejen trabajar. Lo importante es poder dar lo mejor de su personalidad para desarrollar las competencias necesarias en el trabajo en equipo, para con ello tener un buen clima organizacional.
Enesimo intento de postear en el blog.
Este ejercicio nos mostro que los tres tenemos caracter de trabajo en equipo, y pudimos acoplarnos, tener iniciativas, y en ningun momento se dio un roce en la busqueda de liderazgo o en las acciones a tomar.
Ay sólo faltaba yo, bueno ya estoy formando parte de la conversa...
Efectivamente lo que más me gustó e grupo de trabajar en equipo en este grupo, es que no hay roces con el liderazgo, recordermos que ser lider se demuestra de muchas formas, y solo el hecho de realizar la actividad sin imposiciones me dice que se debe de fomentar esta actitud, que es tan importante para resolver y no para enredar
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