Considero importante la forma en la que se aborda un conflicto, sin embargo cada persona posee su propio estilo para resolverlo. En mi caso creo poner en práctica un poco de los cinco (competitivo, complaciente, participativo, coloaborativo y evasivo) ésto va a depender de la situación en la que me encuentre, no obstante me identifico un poco más con el estilo colaborativo porque siempre trato de que las partes obtengan por igual el resultado que más les compete.
2 comentarios:
Bueno , compartimos es el mismo estilo de resolución de conflictos, pero aveces también pienso que la resolución va dependiendo de la o las personas con las que vallas a solucionar conflictos, debes de analizar la manera, osea aveces se puede ser calculador, y originar de la manera de resolución mas adecuada para esa persona.
Si, completamente de acuerdo, para que halla un conflicto se necesitan mínimo dos personas y para resolverlo también, es por eso que debemos analizar a la otra para saber como actuar.
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